2026年3月舆情风险清单（全文6700字）请注意查收！
基于历年同期舆情事件，结合近期舆情态势，对3月舆情风险进行了分析与梳理，现将相关研判及应对建议汇报如下，以期为相关部门开展工作提供舆情参考
分级分类精准施策，确保春季开学平稳有序
元宵节后，全国各地陆续开学，与教育相关话题持续升温。每年的“开学季”都是舆情的高发期，学校配套设施不足、师风师德、收费不合理等问题易被关注。
（四）谨防校园管理问题丛生
部分学校出台的管理规定，未充分兼顾学生实际需求，执行方式过于严苛，极易发酵形成负面舆情，损害学校口碑与教育系统整体形象。如“广东一中学被曝禁止学生自带面包”“四川一小学门口有学生排队被搜身”等事件发生后，舆论普遍质疑学校管理存在问题。此外，还需警惕学校、幼儿园关停引发的舆情风险。此类事件直接影响学生正常入学、入园，易引发家长强烈不满。如2025年开学季，“郑州一学校被曝查封致学生无法开学”“武汉一幼儿园年前收学费年后竟关门跑路”，引发家长不满。建议相关部门强化责任落实、主动靠前防控，多措并举防范化解春季开学教育领域各类舆情风险。
二全国两会临近，各类舆情风险易集中爆发
全国两会是我国政治生活中的重大盛会，社会关注度高。2026年是“十五五”规划开局之年，为防止两会期间各种突发事件冲击主流舆论场，建议重点关注以下风险：
三“3·15”临近，舆论聚焦市场监管领域乱象
“3·15国际消费者权益日”既是消费维权的集中时段，也是政府舆情风险集中爆发的“高压期”。在此期间，媒体与行业协会会密集曝光消费陷阱、市场乱象，极易引发消费维权舆情，相关风险显著攀升。
另一方面，舆情处置不当易引发次生舆情。消费负面舆情曝光后，公众不仅关注事件本身，更关注地方监管部门的应对态度与处置效率。若相关部门回应敷衍推诿、信息发布不及时、应对处置不当，极有可能引发舆情二次发酵，导致负面舆论进一步蔓延，增加舆情处置难度。因此，建议相关部门强化舆情监测预警，紧盯媒体曝光、投诉热点与网络舆情动态，做到早发现、早研判、早处置。同时，及时发布事件调查进展、处置结果、整改措施及长效监管举措，以高效处置和严明监管提升治理效能，重塑监管公信力。
四特色民俗活动多，警惕相关风险交织叠加
2月份将迎来元宵节、二月二等民间传统节日，届时社火、庙会、灯会、旅游出行等大型群众集会将增加，相关风险也随之产生。为确保节庆活动期间各领域安全形势稳定，建议重点关注以下风险：
五春耕备耕时节来临，需全力做好各项保障工作
春耕备耕时节来临，为牢牢守住粮食安全底线，夯实全年农业生产基础，各地多措并举推动春耕生产有序开展。与此同时，相关风险也不容忽视。
（一）严防各类毁麦行为
2025年，郑州航空港区13亩麦田因征地纠纷被毁事件以及焦作武陟县20亩麦苗因土壤镉超标被铲除事件接连引发舆论关注。粮食安全是国家安全的重要基石，为进一步筑牢粮食安全防线，各地一方面要高度重视，加强巡查，坚决杜绝一切形式的割青毁粮行为。另一方面要把握舆论导向，加大涉及割青毁麦类舆情监测管控力度，避免个别地方出现工程取土毁麦等舆情造成不良社会影响。此外还需始终保持对“割青毁麦”行为零容忍的高压态势，坚决依法打击各类危害粮食安全的违法犯罪行为。
（二）警惕涉农矛盾纠纷影响春耕
春耕备耕关键时期，农村地区因土地权属、田地界限、款项拖欠、农资购销等引发的矛盾纠纷易发多发。建议各地结合当地春耕特点，积极完善涉农纠纷多元化解体系。同时加强农资市场巡逻，严打制售伪劣农资、盗窃农耕物资等违法犯罪行为，及时为农户挽回经济损失。
（三）谨防春耕安全隐患
一方面，春耕备耕时节，农村露天堆放柴垛，野外用火、烧荒、烧秸秆等行为时有发生，叠加春季气候干燥，大风天气集中，降水稀少，极易引发火灾。另一方面，春季气温起伏较大，低温、霜冻、湿涝、雨雪等灾害高发，威胁粮食安全。此外，随着春季气温回升、湿度增加，病虫害暴发的风险也不容忽视。建议各地加强宣传，不断增强群众消防安全意识。同时，加强田间管理，科学防范春季农业气象灾害及病虫害侵袭，为全年粮食丰收筑牢绿色防线。
六妇女节期间，女性权益保障话题敏感度将提升
“三八”国际妇女节期间，性别平等、妇女权益保障等话题敏感度提升，易引发各类舆情风险。
七春招用工季来临，招聘类舆情呈多发态势
2月冬春交接，受春节假期、复工复产、季节变换等多因素影响，安全形势异常严峻复杂。为有效应对各类安全风险，努力营造平安稳定的节日氛围，建议重点关注以下风险：
一是“萝卜招聘”话题敏感度高。近年来，从国有企业到事业单位，公开招聘中出现诸如“因人画像”“萝卜招聘”“近亲繁殖”“量身定制”等违纪违规问题屡见不鲜。此类现象不仅损害就业公平和社会正义，滋生腐败现象，也影响政府部门公信力。各地区各部门在招聘过程中应恪守公开公平公正的底线，在规则框架内做好岗位设定工作。同时强化问责，对违规操作坚持零容忍。
二是学历“高配低就”风险。2025年3月，有网友爆料称南京一高校招聘勤杂工，月薪4000元，要求应届硕士学历，年龄不超过35周岁，此事引发关注。部分普通岗位动辄将硕士、博士作为硬性招聘门槛，相关现象多次引发舆论热议。公众普遍认为，这一做法背后折射出形式主义、官僚主义倾向。为避免类似事件频繁发生，建议各地畅通劳动力市场信息，努力实现人力资源的最优配置。同时高度重视研究生的培养质量，努力实现在数量增长的同时质量也得到同步提升。
八紧盯风险防范，护航省考安全公平公正
3月将举行2026年多省联考，参与群体多、关注度高，任何工作疏漏都可能引发舆情风波，损害考试公信力和政府形象。
九“雷锋月”遇上植树节，警惕形式主义风险抬头
